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Janett Blochmann | Jahrgang 1982 | Karriere² Coach Berlin

Qualifikation

  • Ausbildung zum systemischen Coach beim ISAAP – Institut Sozialer Arbeit für Praxisforschung und Praxisentwicklung (eine vom Deutschen Coachingverband e. V. zertifizierte Ausbildung)
  • Berufsbegleitendes Management-Studium mit dem Schwerpunkt Personal an der Steinbeis Business Academy (Steinbeis Hochschule Berlin) – Abschluss: Master of Arts
  • Studium des Wirtschaftsrechts an der Hochschule Osnabrück mit den Schwerpunkten Personal und Recht der Finanzdienstleistungen – Abschluss: Bachelor of Laws
Schwerpunkte meiner Arbeit
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Personalberaterin und Personalreferentin in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen
  • Fundiertes Know-how in den Bereichen Recruiting und Personalauswahl, Nachwuchssicherung und –förderung, Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften

Monika Herschler | Dipl. Kff. | Jahrgang 1968 | Karriere² Coach Berlin

Monika Herschler "Nicht weil es schwierig ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwierig."

Qualifikation

  • Zertifizierter Systemischer Coach (SG / DGSV)
  • Akademischer Abschluss als Dipl. Kauffrau durch ein betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Kleines- und Mittleres Unternehmensmanagement(FH)
  • Industriekauffrau (IHK) und Ausbilderin (IHK)
  • Mitglied im Berliner Institut für Familientherapie (BIF) und beim Verband der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) sowie anerkannte Systemische Coach in der Systemischen Gesellschaft (SG)
Berufspraxis und Kompetenzen
  • Langjährige Berufserfahrung als Dipl. Kauffrau in verantwortungsvollen Positionen des Projektmanagements, der Personalführung und des Controllings innerhalb der Wirtschaft, in der Dienstleistungsbranche und im Non-Profit-Bereich sowie Leitung eines eigenen Gastronomiebetriebs mit Angestellten in Berlin.
  • Seit 2008 Berufstätigkeit als Coach und Beraterin mit Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen, die in beruflichen, strukturellen oder persönlichen Kontexten eine Veränderung möchten und die mehr als einen kaufmännischen Blick brauchen.
Schwerpunkte meiner Arbeit
  • Beratung zu den Themen individuelle Karriereplanung und Weiterbildung, zu Fragen des Zugangs zum Arbeitsmarkt bzw. des Wiedereinstiegs in den Beruf
  • Systemisches Coaching als Beratungsform für Fach- und Führungskräfte oder für Entscheidungsträger aus Familienunternehmen sowie Mitarbeitern von sozialen/pädagogischen Institutionen
  • Fachberatung im Rahmen der Existenzgründung und des Projektmanagements Organisationsberatung für Kleinst- & Mittelunternehmen (KMU)

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