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Sonja Kämpfer | Jahrgang 1970 | Business-Coach| Karriere² Partner Stuttgart
Sonja Kämpfer: "Coaching bietet Freiraum für alle Fragen, die in der beruflichen Arbeit entstehen. Als Coach unterstütze ich meine Kunden dabei, das eigene Tun zu reflektieren mit dem Ziel, sich zu entlasten, den eigenen Standpunkt zu klären, sich Feedback zu holen, sich kritisch zu hinterfragen und neue Handlungsperspektiven und Motivationen zu entwickeln."

Qualifikationen
  • Ausbildung als systemische Beraterin und Coach bei hauserconsulting/Augsburg – eine vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. anerkannte Weiterbildung
  • Studium der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Internationales Management, Personal und Organisation/Ressources Humaines sowie Statistik/Methoden der empirischen Sozialforschung an der Universität Bamberg und der École Supérieure de Commerce Clermont-Ferrand/Frankreich - Abschluss: Diplom Kauffrau
Berufspraxis und Kompetenzen
  • Mehrjährige Berufspraxis als Coach, Beraterin und Trainerin für Fach- und Führungskräfte rund um Fragen der persönlichen Karriereplanung, der Führung von Mitarbeitern und der Gestaltung von Personalarbeit
  • Mehrjährige Führungserfahrung als Mitglied der Geschäftsleitung und Director Human Resources & Training eines IT-Dienstleistungsunternehmens mit ca. 1800 Mitarbeitern
  • Langjährige Berufspraxis in der Personalarbeit eines großen Handelskonzerns von der Gestaltung der Arbeitsverträge und -bedingungen (wie Arbeitszeit und Vergütung), der Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen bis hin zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
Jana Klein | Business-Coach Karriere² Stuttgart

Qualifikationen
  • Diplom-Kauffrau mit Schwerpunkt Personalmanagment
  • Ausbildung als systemische Beraterin und Coach (bei hauserconsulting/Augsburg – eine vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. anerkannte Weiterbildung)
  • Ausbildung als systemische Beraterin für Organisationsentwicklung und Changemangement (bei Team P Stuttgart)
Berufspraxis und Kompetenzen
  • langrjährige Berufspraxis im Personalbereich mit generalistischer Ausrichtung sowie im Rekruiting von Fach- und Führungskräften
  • mehrjährige Führungserfahrung in diversen Unternehmen
  • umfangreiche Coaching- und Changeerfahrung, insbesondere im Unternehmenskontext

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(01802 - 26 22 44*)

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